HR公开课｜如何搭建岗位能力模型？ 2021年03月17日 当下，人力资源管理已经全面进入充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的“VUCA”时代，伴随着组织形式的多样化、岗位种类的丰富化发展趋势，人才选拔工作的难度也开始急剧上升。如何在激烈的优质人才争夺战中，快速锁定最合适的岗位人选？如何用更科学的能力适配模式，选拔出更能适应岗位发展并发挥价值的优质人才？2021年
从内打破、以零为始，来自珠海机场的感谢信！ 2021年03月13日 完成更多的行业探索、提交更优的服务答卷、获得更好的客户评价，东宝软件一直在人力资源管理落地服务上不断耕耘和成长。一封来自珠海市珠港机场管理有限公司（以下简称“珠海机场”）的特别感谢信，不仅是对东宝软件的认可，更是对东宝小伙伴们在航空运输行业成功突破的肯定。1高度重视，实力攻克新行业难题珠海
年终奖是对“狼性拼命”的基本奖励！ 2021年01月21日 有钱没钱，回家过年。当下国家政策下，为了减少春节期间的人员大规模流动，全国多地鼓励大家就地过年，这或许是比较明确的事情了。有多少钱过年呢？年终奖终究是当下绕不开的的话题，谁不期望自己的钱包在年终奖的支撑下狠狠地鼓起来。年关之际，年终奖发放有点让人脑壳疼，老板脑壳疼，HRD脑壳更疼(可能是让老板和员
贴近用户、助力成长，东宝软件持续为客户全面赋能！ 2021年01月20日 随着数字化科技的全面覆盖，创新性的人力资源应用几乎改变了人力资源管理实践的每一个领域，在管理中完成自我升级、在技术中寻求最大化突破，企业HR需要面临的挑战正在不断激增。贴近用户、解决需求、助力成长，东宝软件一直坚持为客户输出更具价值的应用课程，2021年1月15日至16日，在东莞、昆山两地，分别以“IT培训”及“
携手、突破、共赢，东宝软件2020风采集锦！ 2021年01月19日 在逆境中发展，在创新中飞跃，用数字化人才治理打破传统管理模式，用体系化建设为更多企业注入核心人才力量，2020年，东宝软件以突破性产品、贴心化服务、全新式管理为特别的一年画下了完美句号。01客户增长，捷报频传2020年，东宝软件与400多家企业达成人力资源管理项目合作，深入食品、交通、医疗、服装、地产、金融、家电
