支持多维度指标分类及权限管理，自定义指标库、公式与评价规则

灵活设计考核轮次与权重分配，保障结果真实可靠

实时监控绩效业务数据，强化数据校验与流程监督

规范绩效结果等级管理，实施强制分布机制

可视化战略分解，实时监控执行进度。

目标层层落地至个人，传导市场压力

审核目标制定与调整，确保分解科学有效

灵活设计考核体系，适配多样业务场景,并科学量化评价指标

数字化追踪考评进度，稽核数据准确性，提升实施体验与质量

记录关键行为及时奖惩，通过面谈指导纠偏，以任务跟踪推动绩效提升

强制分布绩效等级，提供申诉渠道，确保结果可控且员工清晰认知