人力资源管理系统如何实现精细化管理

2020年10月21日

人力资源管理是企业在发展过程中都不可避开的难题，尤其是员工规模较大的企业，人力资源管理的工作就愈加困难，往往需要借助人力资源管理系统来实现全面的管理。企业在发展的过程中也会逐步的意识到这点，伴随着员工规模的增大，原有的人力资源管理平衡被打破，需要使用HR系统来解决这些问题。人力资源管理系统能够针对性的

企业如何让HR系统发挥其最大的作用

2020年10月21日

当企业发展到一定规模的时候，通过人工进行人力资源管理往往无法满足企业需求，这是由于员工规模的扩大导致原有的人力资源管理力度显得不足，因此需要借助HR系统来快速、高效的解决企业人力资源管理问题。很多企业意识到这点，也都采购了HR系统来使用。伴随着HR系统的上线，企业的一些问题也逐渐得到解决，但实际使用中也没

信奉把信送给加西亚的执行力，是企业发展的毒药！

2020年10月21日

距离上一次重大调整仅五年之后，109岁的蓝色巨人IBM近日宣布将分拆为两家上市公司，曾经的行业老大，终究还是拆分了，一个IT时代，终结了！其实IBM面临拆分的危机，在上个世纪90年代就上演过一次，当时蓝色巨人面临重大的金融危机，很多人都认为IBM公司一定会拆分，不拆分可能就要破产。在当时亏损高达数十亿美元的情况下，

企业使用人力资源管理系统进行绩效管理有哪些好处？

2020年10月20日

有很多企业都有这样的情况，当企业发展到一定规模的时候，企业内部的员工就会出现一些“懒散”的现象，比如员工消极工作、遇事推脱、抱怨事多钱少、离职率高等情况，这就是说明企业的人力资源管理出现了失衡，进一步具体来说是企业的绩效管理没有做好。这时是需要重点来解决好企业的绩效管理问题的，可以通过采用人力资源管

东宝招聘管理系统能为解决哪些问题？

2020年10月20日

人才是企业发展的核心动力，企业想要稳定快速的发展，就需要不断的吸收和培养更多的人才，同时为人才创造良好的管理环境，让他们更好的发挥自己的能力为企业创造更多价值。对于人才的引进这块，就需要企业做好人才招聘工作，吸收各类人才加入企业。东宝招聘管理系统的研发，就是为了能够帮助企业通过信息化手段做好招聘管理

使用eHR系统能给企业带来哪些变化？

2020年10月19日

许多企业在创立之初往往是由技术人员和营销人员组成的，内部团队往往缺乏对人力资源的认知，对市场和产品的准确把控，让企业得到快速发展。企业在快速发展扩张的过程中，员工规模随之增大，面对员工数量的增加，企业开始凸显出各种人力资源管理问题，其中最常见的就是员工积极性不高、工作产出较低、员工对收入不满、离职现