工资管理系统的基本功能有哪些？

2021年12月18日

工资管理系统是企业给员工制定薪资方案、计算工资、发放工资不可或缺的重要软件。在人员规模较小的公司，可以通过Excel软件来代为计算和统计员工工资，但在员工规模较大的公司则需要借助专业的工资管理系统来解决问题。下面我们来介绍一下工资管理系统的基本功能，让大家对工资管理系统有个初步认识。工资管理系统的基本功能

如何选购人力资源管理系统？按功能模块来

2021年12月17日

当企业发展到一定规模后，需要借助信息化的方式来高效解决企业人力资源管理的问题，所以人力资源管理系统成为了企业管理的必备软件。如今市场上有多种人力资源管理系统，其功能特点和行业偏重性各有其优势。那么大家该如何选购人力资源管理系统呢？下面我们来简单了解一下。1、整理自己的功能需求大家在选购人力资源管理系统

员工加班就得给双倍工资吗？答：看情况。

2021年12月16日

继取消大小周后，1075、965工作制又开始在互联网盛行，加班成为本年度职场人最热话题之一，那么到底该如何界定加班？8小时之外的工作就一定属于加班吗？不想加班就可以直接拒绝吗？今天就跟着小D一起，把加班的那些事弄得明明白白吧！一、什么是加班，如何认定加班？加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作

招聘系统如何提高HR招聘效率？

2021年12月09日

如今人才招聘也是许多HR的重点工作，许多企业都针对于人才招聘设立了单独的部门来解决企业人才招聘问题。对于一些人员规模较大的企业来说，招聘的工作任务往往比较繁重，需要借助第三方招聘软件系统来提高企业招聘效率。招聘系统是如何提高HR的招聘效率呢？下面我们以东宝软件的招聘系统为例子来给大家进行说明。1、招聘需求

人力资源管理软件多少钱？如何购买能更便宜？

2021年12月06日

人力资源管理软件一般多少钱？目前市面上普遍的价格在十几万到几十万之间不等，也有上百万的软件价格。价格不同的主要原因是企业客户的需求都是不一样的，无法能够有个统一定价。这是什么原因导致的呢？主要的原因是企业客户的功能需求不同，需要的功能模块不同，而且每个企业的管理规则也不一样，HR系统按企业实际情况进行

绩效管理系统怎么选？

2021年11月30日

绩效管理是每个企业在发展过程中都会运用的一种高效管理手段，通常随着员工数量的增大，企业对于员工的绩效考核难度激增，而采用绩效管理系统来解决这一问题是非常好的办法。绩效管理系统可以实现针对不同岗位和员工进行差异化的绩效考核，而如今市面上有多种不同品牌的绩效考核系统，各有其特点和优势，我们该怎么选？1、看