指标库数据提供人精细化管理：一键优化，高效考评

2025年01月08日

一、需求背景1.系统现状挑战当前系统指标库功能有限，仅支持按部门选择数据提供者，无法细化至个人。在制定考核表时，数据提供人需针对每张考核表手动选择指标，即使支持批量操作，也仅限于整张考核表，无法针对单一指标进行灵活应用。2.客户特定需求HM客户场景下，同一指标往往由同一人负责提供数据。但员工间考核指标存在

健帆生物科技集团利用东宝软件优化官网与官微招聘系统案例分享

2024年12月19日

一、企业概况健帆生物科技集团股份有限公司（股票代码：300529），自1989年成立以来，始终致力于生物材料和高科技医疗器械的研发、生产及销售。作为粤港澳大湾区核心城市珠海的知名企业，健帆生物不仅是国家火炬计划重点高新技术企业，还荣获了“国家科技进步二等奖”等多项殊荣。公司市值稳居医疗器械上市公司前列，是A股创

新员工入职：东宝软件批量签订合同协议高效解决方案

2024年12月19日

一、场景背景与痛点分析在人力资源管理中，新员工入职时的合同协议签订是一项重要且繁琐的工作。HR在操作过程中常因无法准确区分员工类型，导致合同协议多签或漏签的问题频发。根据集团制度，不同用工性质、岗位及岗位族群的员工需签订不同的合同协议，如正式工需签劳动合同，退休返聘员工签劳务合同，M族、P族、T族、S族员

岗位画像：如何高效构建东宝软件助力的人才成长平台

2024年12月19日

一、应用场景与优化背景岗位作为组织的最小单元，其有效设计与优化对于提升整体业务协同效率至关重要。然而，许多企业在实际操作中常面临以下挑战：岗位定位模糊：员工对岗位职责与核心产出缺乏清晰认知，导致工作方向偏离客户需求，同时岗位重复设置，增加了管理难度与成本。人才需求不明确：业务负责人对岗位所需人才特质

通过东宝软件系统对接实现人员入职流程自动化

2024年12月18日

一、需求背景与场景解析在视源项目中，生产员工全部由外包公司输送，形成了一个庞大且流动性强的第三方员工群体。为确保用工的合规性和安全性，本公司HR部门需对每位新入职员工的身份信息及入职信息进行严格核对。然而，在HR系统上线之前，这一流程主要依赖线下人工操作，不仅工作量大，而且信息滞后，难以满足高效、准确的

员工在线培训功能，支持碎片化时间学习

2024年12月04日

1、需求场景某客户企业员工较多，培训需求量大，采取传统的线下培训方式耗时费力，而且人工成本高，培训效率低、效果差，往往有一部分员工因为其他事情不参与集体培训，导致培训效果不能够完全触达。比如组织100人的线下培训，首先要找一个大家都有空闲的时间，这个比较困难；其次培训成本非常高，需要请内外部讲师和编写教