eHR系统的数据分析有什么作用？

2020年08月13日

数据统计分析是人力资源系统的一项非常重要的功能，数据管理是系统价值的体现，可以从多个方面辅助企业人力资源的有效管理。ehr系统统计的人力资源数据对企业有什么作用？1、了解企业运营状况大量数据对企业人力资源管理非常重要。数据的综合显示使管理者能够更好地了解企业情况，如公司人员总数、部门人员分布、人员结构、

eHR系统中招聘管理功能帮助企业提高招聘效率

2020年08月12日

企业人力资源管理中重要的一个环节就是招聘，为企业物色各类人才，这项工作往往占据着HR大量的时间，甚至有些企业专门设立的招聘部门，来满足自己的人才需求。随着企业的发展，规模逐渐扩大，企业也面临着人才不断更替、流失的情况，所以往往人才招聘成了企业的人才战略的核心。传统的招聘方式，通过在人才网上发布职位信息

有了ERP系统还需要eHR系统吗？

2020年08月12日

ERP系统、eHR系统、CRM系统基本是企业的必备系统，ERP系统功能比较全面，包含了对企业资源的全面管理，通常里面也包含了人力资源管理模块，能够满足员工信息管理和工资管理，实现企业的基本人员管理需求，那么企业有了ERP系统还需要eHR系统吗？答案是需要的。ERP系统是一个集合了企业各方面事务管理的集成系统，主要针对客户

工厂企业用什么人力资源管理系统好？

2020年08月11日

工厂制造业企业都是依靠大量的人工来完成产品的生产制造，员工规模越大，对企业的考验也就越大，在面对企业的考勤管理、绩效管理以及提升企业管理效率、选拔优秀人才的时候，往往显得比较艰难，而且时常不得不面对员工经常性流失的情况。工厂的人力资源管理建设是必须要完成的，依靠人工是无法解决这些复杂的问题，借助人力

人事管理系统如何做好员工考勤管理？

2020年08月11日

员工的考勤管理在很多企业都是一个难题，对于员工规模较大的企业来说，做不好考情管理，往往会给企业带来较大的损失。考勤管理的问题往往会影响到企业的生产效率，还会影响到员工的工作效率，给企业带来的影响也较大。对于这种情况，企业需要使用人事管理系统来规范化考勤管理，自动化处理考勤问题。企业考勤管理的主要难题

员工离职面谈的终极目的从来都不只是好聚好散

2020年08月11日

疫情期间，“裁员”事件不断，职场低气压也一直没有减退。但这次蘑菇街宣布裁员14%后，几乎没有负面评价，甚至还曝出被裁的员工都在咖啡厅忙着“庆祝”的消息。裁员补偿N+1.5，哺乳期2N+1.5，裁后定向推荐简历，被裁员工心存感激，职场的“好聚好散”被完美诠释。但是员工离职，从来不只是好聚好散，三国时期刘备挽留人才就