HR系统中的招聘管理模块有什么好用的功能

2020年08月21日

招聘管理对于企业来说是非常重要的部分，很多企业专门设立招聘部门来为企业解决人才招聘的问题。但大多时候，人才招聘又是让HR感到头疼的事情，招人难，邀约难、面试难，剩下通过的就更少了，招聘的有效性比较低。目前HR系统中包含了招聘管理功能，可以协助HR来进行招聘、安排面试并评估面试过程，可以简化招聘程序。HR系统

10年成就最年轻世界500强，招人就要三十次顾茅庐！

2020年08月20日

8月10日，《财富》杂志公布的《2020年世界500强企业名单》中，中国第一次以133家企业的数量超过了美国，小米则成为了中国最年轻的世界500强企业。8月11日，正好是小米十周年纪念日，创始人雷军在这次“一往无前”为主题的公开演讲上，首次热血回顾了十年的风雨历程。从2010年银谷大厦的那一口小米粥开始，到2020年世界五百强

企业工资管理系统的需求分析

2020年08月20日

工资管理对于企业来说就是自己的心脏，维持着各个部门进行着正常运转。企业通过工资管理来对企业的员工形成凝聚力，从而为企业创造价值。企业建立合理的薪酬管理制度能够有效的的引导员工积极进步，做出更大贡献。企业在发展壮大的过程中，随着员工规模的扩大，面对的管理问题就会越来越多，尤其是工资管理这块，与岗位、考

HR软件系统有哪些功能和优势

2020年08月20日

企业在进行人力资源管理的过程中总会因事情的复杂和重复性而显得力不从心，往往只能做一些人力资源管理的表象工作，无法进行深层次的人力资源管理优化，特别是一些员工规模较大的企业，所面临的的人力资源问题更加复杂和频繁，企业HR往往疲于解决这些事务性问题，再无时间去做企业和员工发展层面的工作。随着人力资源管理软

HR系统考勤管理中的排班功能具体有哪些？

2020年08月19日

企业的排班管理也是企业考勤难题之一，尤其是制造业，员工规模比其他行业要多很多，多轮班工作是非常普遍的现象，而每一班次涉及到的时间、人员、物料、工作内容都会有不一样的情况，这往往会给企业HR造成一些困难。由于制造业企业的员工规模在所有行业中排第一，理所当然的遇到的考勤管理问题也是最多的，往往制造业企业的

考勤管理系统给企业带来的好处

2020年08月19日

对于每个企业的HR来说，最让人感到头疼的事情就是员工考勤管理，往往需要面对大量的考勤数据量进行核算，容易出现错漏。再加上考勤往往关联着企业员工的工资，所以做不好考勤管理往往就会影响员工的情绪和积极性。采用HR考勤管理系统可以逐步解决这些问题，并为企业制定标准的考勤制度。考勤管理可以说是企业的根本制度之一