这5点告诉你如何选择人力资源管理系统

2020年08月26日

一个企业的核心命脉就在于人才，把握好企业的人才就能够让企业充满活力、不断向前发展。随着今年来许多企业发展迅猛，但在人力资源管理建设方面稍显不足，企业常常面临这大量的招聘、考勤、绩效、薪酬、离职等等问题。这些问题往往让企业HR忙得不可开交、焦头烂额，这时就需要考虑采用人力资源管理系统来对HR事务性问题进行

为什么Excel无法代替人力资源管理系统？

2020年08月26日

如今很多企业逐渐意识到企业人力资源管理的重要性，开始着手应用人力资源管理系统来解决企业人力资源管理问题。同样，Excel作为电子表格数据记录的最佳工具也被很多小企业用于企业人事管理，也能够满足平时的员工信息记录、绩效数据、工资管理等需求。但是在企业实际做人力资源管理的过程中，绝大多数企业选择使用人力资源管

人力资源管理系统如何实现自动化管理？

2020年08月25日

人力资源管理系统包含了人力资源管理六大模块的核心功能，可以帮助企业解决绝大部分的人力资源事务性问题，让企业更加将时间倾注在员工培养和企业发展上，做更有价值的事情。人力资源管理系统是怎样帮助企业来处理人力资源事务性工作呢？其中最主要就是依靠人力资源管理系统能够自动化处理一些重复性高、复杂性大的管理问题

企业有必要使用人力资源管理系统吗？

2020年08月24日

企业在发展过程中是会遇到一些人才管理的问题的，企业发展的员工规模越大，企业面临的人力资源管理问题就越多，这时企业就需要借助人力资源管理系统来做好人力资源管理工作。在各种行业中，又属制造业企业的员工规模最大，所需要解决的人力资源问题也最多。很多企业都是由个人或朋友合伙创立的民营企业，创始人往往凭借着市

马云：成熟的公司不会挽留申请离职的员工

2020年08月21日

看了彭剑锋教授的文章《抓6大要素，打造一个不依赖个人的伟大组织》后深有感触，英雄所见略同。为什么中国企业有的生命周期不长？有的在外来动荡之下顷刻崩塌？此次波及全球的疫情，也给存活下来的企业敲响了一记警钟。彭剑锋教授指出的诸多问题：依赖个人能力、有效的经验无法复制、自我学习与革新能力薄弱、核心竞争力短缺

重要通知：2.5天假期真的来了，还有“强制休假”！

2020年08月21日

每当周一来临社畜人生就开启毫无期待模式都说一入职场深似海真要有什么快乐那一定是快到下班点、又是每周五快递在路上、工资已到账近期，这份周五快乐眼看就要升级啦↓↓↓绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制湖北宜昌实施2.5天弹性休假，7月至12月试行今年3月以来，多地鼓励推行2.5天假期南京：试行每周2.5天休息河北鼓励推