DHG人力资源管理系统实现企业数字化运营

2020年09月07日

人力资源管理是每个企业发展都绕不开的难题，很多企业都面临着人才流失、招不到人、考勤混乱、工作效率低下、员工粘合度差等等一些情况，这时企业往往难以找到自身的问题出自何处，人力资源管理做起来十分费劲。随着人力资源管理系统的出现，许多人事管理问题都可以通过HR系统来自动化解决，企业HR就能够拥有更多的时间来专

忽略优秀人才的最佳位置，是管理的致命弱点！

2020年09月04日

21世纪，科学技术是第一生产力，人才作为科学发展的基础，一直都是各大企业竞争的重要资源。前段时间，华为年薪201万引进天才少年的事件，也一再印证企业对优质人才的关注程度正在与日俱增。斥巨资招聘大量优质人才的最终目的是什么？当然是为了借助人才的力量，帮助企业更快达成战略目标、推动整体发展。所以招聘只是开端，

使用绩效管理系统对企业有哪些好处？

2020年09月04日

当一个企业发展到一定规模，企业就会遇到一些瓶颈，企业内部的人力资源管理问题就会越来越突出，许多员工在经历企业快速发展或工作一段时间后，开始对工作产生一些倦怠的心理，针对这种情况，企业执行绩效管理是最佳的改善方式。绩效管理的作用是有两个方面的，一是帮助企业达成计划目标，二是对劳动贡献多的员工进行奖励。

又一城市将实现公积金按月提取，HR需要注意些什么？

2020年09月03日

8月19日成都公积金年底实现按月提取上热搜成都住房公积金管理中心在某节目中回应将力争年底实现按月冲还贷、按月租房提取并表示可以通过APP在网上直接申请对于上班族来说这简直不能再友好了很多网友都表示在线羡慕纷纷力求全国都跟上进度BUT按月冲还贷、按月租房提取成都不是首例有些城市早就开始执行了海

人力资源管理系统如何帮助企业快速复制优秀人才

2020年09月03日

企业依靠人才的贡献才能不断的发展和进步，企业的核心力量就在于这些人才，企业如何培养出更多的优秀人才往往是许多企业思考的难题之一。随着人力资源管理系统的出现，其拥有的培训功能让企业大量培养优秀人才成为可能。培训管理是人力资源管理六大模块之一，是企业进行复制优秀人才的最佳途径。传统的培训模式需要企业HR收

eHR管理系统对企业发展的重要性

2020年09月02日

人力资源管理是现代企业管理的重要部分，其主要核心目的就是帮助企业建立良好的人才管理制度，实现人才价值的持续最大化，实现公司价值的持续最大化。企业做好人力资源管理能让企业拥有源源不断的人才供应，保持企业高速稳定的发展。涉及到如何具体去实现，则需要借助eHR管理系统了。人力资源管理在很多中小企业并不受到重视