企业如何进行人力资源数字化转型？8年实战经验分享

2022年07月27日

数字化已经是当下尤其是后疫情时代的大趋势，人力资源部门作为企业获取未来核心竞争力的主要部门，其数字化转型也将为企业战略落地与发展提供新的动力。2020年突如其来的疫情，对于企业的挑战无疑是巨大的，如何才能顺利地实现人力资源数字化转型也成为了企业面临的重点和难点。我自己从2014年开始从事人力资源管理工作，先

计件计时工资用什么软件好？工序计件和工时统计

2022年07月22日

很多工厂企业都会采取计时或计件的方式来给员工算工资，这种方式一来有利于稳定员工的工作量，并保持较大的工作产量，二来可以很好地降低生产成本。通常计件和计时的方法用于不同的岗位和生产模式，需要人工进行大量的统计和计算，而通过计件计时的工资软件就可以很简单地解决这一问题。计件计时工资用什么软件好？我们推荐

算工资的软件哪个好？工时计件绩效工资均可计算

2022年07月19日

员工的工资计算往往会因为员工的工作岗位、职等职级、工作年限、绩效评分以及具体的福利补贴等不同而有差异，这对于一些岗位类型较多的企业来说，可能会需要涉及到多种不同的员工工资计算规则，因而采取工资管理软件来解决这一难题是最佳的选择。算工资的软件哪个好？我们这里推荐东宝软件的工资管理软件，它能够对多种工资

服装计件工资软件哪个好用？

2022年07月15日

大多数的服装生产企业通常会采取计件的方式来进行工资管理，这样能够有效的保障企业的服装产量和质量。通常不同服装有着不同的生产工艺，不同工艺又会带来不同工序及计件管理的困难，因此采取计件工资软件来进行服装计件工资管理较为合适。市面上的服装计件工资软件哪个好用呢？在这里我们推荐东宝软件的计件工资软件，它有

一套hr系统多少钱？怎么买会更划算

2022年07月12日

HR系统是如今企业在人力资源管理方面的必要软件，它能够高效地解决企业与员工之间的管理问题，使企业与员工保持健康平稳的发展态势。一套hr系统大概多少钱？从世面上的HR系统报价来看，一次性买断的系统价格大概在8万元到几十万元左右，而需要定制开发的HR系统价格则会根据实际情况进行浮动，涉及数字化人力资源管理系统的价

员工的离职协议怎么写？要注意防范哪些风险？

2022年07月08日

入职、离职手续的办理是HR司空见惯的日常工作，相对于入职手续办理的资料审查环节的繁琐，离职环节的法律风险防范，显然难度更大，也更难管控，HR想要将员工离职的法律风险降到最低，有些法律意识和管理要点，还需要牢牢谨记。在了解离职的法律风险前，HR首先要明确，员工离职的常规方式，包括以下四种：1、员工主动向用人单