返聘离职员工有哪些好处？要注意哪些风险？

2021年05月06日

都说好马不吃回头草，但对待当初狠心离开的“前任员工”——离职员工，企业的态度却截然不同。很多企业甚至不少名企都会对离职员工开启特别通道，譬如沃尔玛就有不少曾经离开的员工又重新回到了公司。01返聘离职员工的3大好处相比于吸收完全新鲜的外来血液，为什么有些企业更愿意再次聘用离职员工呢？1、工作效率更高

企业怎样帮助员工减轻工作压力？

2021年04月30日

近日一条有关"包头市某钢铁集团男职工疑因压力大跳入高炉钢水中自杀"的视频在网上传播。这条15秒的监控视频记录了一名工人在高炉边，徘徊许久后纵身跃下的过程，画面令人痛心。员工压力大，有多方面的原因，但对企业而言，还是需要帮员工做好压力缓解和关怀工作，怎么做比较有效呢？1、工作环境会影响员工的情绪，

企业签订电子劳动合同，支持异地签署！

2021年04月30日

早在2020年3月，人社部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》中，就明确“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同”。所以现在很多企业为了方便操作与储存，纷纷开始采取电子劳动合同签订的方式，替代原有的纸质档合同签订，那到底电子劳动合同应该怎样签订才具备

如何做好新员工的入职培训工作？

2021年04月29日

新员工是企业的新生力量，能够给企业的发展注入新的血液。如何让新员工快速融入企业集体是每个HR都比较关心的事情，做好新员工的入职培训工作，能够让员工更好的融入工作。近日，腾讯控股公布2020财年第四季度以及全年的财报。其中，雇员福利开支 696.38 亿元，员工 2020 年人均年薪 81 万，真令人羡慕啊。当然这也是腾讯员

HR如何发放专业规范无漏洞的offer?

2021年04月29日

在这金三银四的招聘季，跟HR息息相关的就是offer了，发offer可不是个简单的活儿，怎样才能做到专业规范、无风险漏洞发放呢？在准备offer前，需要对候选人进行背景调查，这样可帮助企业省掉很多问题和麻烦。Offer的内容主要需包括以下几方面：1.关键的录用条件、薪酬待遇等要清楚无歧义，不允许出现模棱两可的情况；2.录用通

员工公开薪酬被开除合法吗？

2021年04月28日

企业对薪酬保密的做法是否合法？员工因为私自公开薪酬信息而被企业开除，这是否违反劳动法？近日，一应届毕业生录了一段"我是如何实现应届生拿到腾讯offer"的视频发到某网站，并在视频中透漏自己的薪资"年薪30W+ "，视频被人举报，最后该员工被腾讯开除。事情发生后，迅速在网上引起热议。薪酬保密合法