如何选择好用的绩效管理系统？

2020年11月05日

很多企业在发展到一定程度的时候就出现了一定的发展瓶颈，除去市场环境的外因，对内而言也会遇到很多问题。其中有一些现象比较普遍，就是员工出现怠工情绪、工作效率低下、推脱工作任务等等情况，总有些观点认为主要责任在于员工身上，其实这些情况是企业的人力资源管理出现了问题。对于解决这些问题最好的办法就是运用绩效

选择HR系统时人力资源管理六大模块都要选吗？

2020年11月05日

当企业发展到一定规模的时候，企业原有的人力资源管理生态被打破，需要更多的人力资源管理力量介入来保持企业的健康发展。HR系统则是企业做好人力资源管理的最佳帮手，其拥有人力资源管理六大模块功能，能够帮助企业实现全面的人力资源管理。然而，很多企业在发展过程中所遇到的人力资源管理问题是单方面或几个方面的，并非

如何利用人力资源管理系统建立企业人才库？

2020年11月04日

企业的稳定发展离不开人才的持续作用，做好人才管理是企业发展的重要手段之一。很多企业每年在人才招聘的上的投入较多，还设立专门的招聘人员来负责企业的人才招聘，花费较大且最终效果并不如预期，企业人才库作为一种新的人才信息管理手段越来越受企业的欢迎。企业人才库的建立需要人力资源管理系统的支撑，通过人力资源管

eHR系统如何帮助企业HR提高招聘效率？

2020年11月04日

人才是企业发展的第一要素，企业的高速稳定发展离不开人才的持续作用。目前企业对于人才的招揽主要有两种方式，一是通过外部招聘，二是内部挖掘，但往往企业在人员规模不大的情况下，内部挖掘的方式不可行，所以招聘成了企业吸收人才的主要手段。对于招聘这块，很多企业的HR都表示招聘工作有很多困难，耗费大量时间和精力，

如何运用eHR系统完善公司的人才管理体系

2020年11月03日

随着技术的进步，人们的生活和工作都产生了极大的改变，很多企业的运行效率也远超过去，享受着新时代的福利。但不管在哪个时代，人才依旧是企业发展的核心，所谓“大业之本在于人才”，企业的竞争依旧是人才的竞争，企业做好自己的人才管理体系，就能够不断的挖掘和培养更多人才来为企业服务。企业想要做好人才管理体系，其

有什么比较简单方便的绩效考核软件推荐？

2020年11月03日

在很多企业都出现过这样的情况，当企业发展到一定规模后，人员数量在不断增加，但实际员工的工作积极性和工作素质却在不断下降，没有形成“高质量的增员”情况。分析其原因，一是由于员工培训不到位，二是员工没有合理的绩效管理制度保持其积极性。针对于员工出现怠工、消极情绪，其实在很多公司都比较常见，这种情况其实是