如何对人力资源管理系统进行选型？

2020年09月23日

人才是推动企业发展的第一要素，企业之间的竞争核心就是人才的竞争，企业做好人力资源管理就能够稳固自己的人才基础，在变动的市场环境下能够稳定的生存和发展。人力资源管理系统作为企业HR的好帮手，能够帮助企业解决好人力资源管理方面的问题，为企业培养更多人才。人力资源管理系统对于企业的重要性不言而喻，很多企业发

DHG人才管理系统如何实现人岗匹配和人才引进

2020年09月22日

在企业发展过程中，随着企业规模的扩大，就不断地需要更多的人才来为企业提供前进动力，企业的HR往往就承担着人才的引进工作，也就是招聘。在人岗匹配和人才引进的过程中，往往无法实现高效工作，通过DHG人才管理系统就能够很好的做到这点。一、人岗匹配1、岗位体系功能介绍：根据企业战略目标解码分解到组织，再从组织职能

HR系统帮助企业做好人才盘点

2020年09月22日

一个企业稳定的发展，离不开企业优秀人才的作用。很多企业在发展到一定阶段以后，出现了人才紧缺的情况，往往会花大代价去从外面招聘人才。其实企业内部往往也有很多人才，但是没有经过合理的挖掘、筛选和培养，就往往无法成为企业的核心人才。人才盘点就是为了帮助企业对企业现有人才进行筛选和归类，了解现有员工的潜力和

eHR系统的核心功能点有哪些？

2020年09月22日

eHR系统作为企业人力资源管理的重要工具而被广泛使用，通过eHR系统来实现企业人力资源管理全面信息化，能够承担企业90%以上的人力资源管理事务性工作，从而让HR及相关管理人员将重心倾注在员工发展和企业管理上。eHR系统能够帮助企业建立规范化的管理制度，同时还能够帮助企业挖掘潜在人才，进行重点培养，为企业的发展源源

eHR系统能够带来哪些重要价值？

2020年09月21日

企业的人力资源管理工作一直都是企业的基础管理核心，做好人力资源管理能够帮助企业实现高速、稳定的发展。在大多数情况下，随着企业的发展，企业的员工规模不断增加，原有的人力资源管理生态就会被打破，从而会逐渐失衡，这时企业就会明显的出现发展停滞的情况，从内部来看，就是员工的不满情绪增加、员工流失严重。很多企

企业如何利用eHR系统降低人才流失率？

2020年09月21日

当企业发展到一定规模的时候，反倒有很多企业的人员变得开始不稳定起来，常常会有员工离职的情况，特别是对于一些企业来说，精心培养的人才出现外流的情况，对于企业来说无疑是沉痛的打击。许多企业在发展到一定规模后，员工数量的增加让人力资源管理力量显得不足，员工不满意企业现有的制度和管理状况，就会逐渐产生离职、