如何选择好用的HR人力资源管理系统？

2020年06月02日

“人才是企业发展的核心动力和第一资源,爱人才,就是爱企业。”这句话阐明了人才对企业的重要性，以及人才管理对企业的意义。人力资源管理系统的核心作用就是帮助企业发现人才、培养人才、成就人才，通过人才对企业的贡献，推动企业发展。目前市面上有多种人力资源管理系统，在功能上大同小异，但各家都有各家的侧重

人力资源管理系统哪个牌子好？东宝DHG告诉你

2020年05月27日

现在市面上有很多牌子的人力资源管理系统，都包含了人力资源管理六大模块，且功能都大同小异。在选品牌的时候第一要素就是实用，第二就是简单易用，还要有服务保障。以东宝人力资源管理系统来说，不仅包含了人力资源管理模块的各个方面，比如人才规划、人才招聘、组织管理、人事管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管

企业人力资源管理系统的功能有哪些？

2020年05月26日

企业人力资源管理系统的功能一般包含了人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），这些核心功能给企业提供人力资源管理服务。但近年由于企业的需求显的多样，实际遇到的问题也不一样，这就使得一些人力资源管理软件需要在原有服务上增加更多实用功能，来解决这些问题。就拿

人力资源管理系统的功能有哪些？2020年的HR软件是什么样

2020年05月25日

目前人力资源管理系统主要包含人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等功能，但随着企业的需求逐步增多，一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外，还包含企业比较实用的功能。就比如东宝HR系统，增加了OA移动办公模块和人才战略模块，而且将各模块的数据关联在一起，能够形成单个人才的整体数据分析，形成

人力资源管理系统的功能模块

2020年05月20日

人力资源管理系统的功能主要集中在人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪资、劳动关系等核心，主要解决企业战略发展过程中的人才规划、引进、培养问题，更好的为企业创造更大价值。除此之外，如今一些人力资源管理系统更是将企业办公管理系统融入，让人力资源管理和企业管理进行优势互补，东宝软件DHG数字化人才治理系统就是如此

人力资源管理六大模块是什么

2020年05月19日

人力资源管理六大模块具体是指：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理系统功能主要集中在人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪资、劳动关系等核心，主要解决企业战略发展过程中的人才规划、引进、培养问题，更好的为企业创造更大价值。1、企业人力资源规划需要对企业