什么是职业化素养？职业化素养对企业的重要性

2020年05月08日

什么是职业化素养?职业化素养是一个人的综合职业素质，良好的职业化素养是员工在企业工作过程中，认真高效工作，促成和维护友好和谐的同事关系，自觉维护企业利益和推动企业发展的具体体现。没有任何借口，不折不扣的执行，是我们做好工作的基础，是企业发展战略落地执行，得以实现的强大支持，是企业可持续发展的不竭动力，

2019年度公司人力资源工作总结及2020年度人力资源工作计划

2020年05月07日

第一章2019年度工作总结结合2019年公司人力资源工作计划，根据2018年度工作实际开展情况，现对2019年公司人力资源工作做以下总结。第一节公司现有人员配置情况1、部门人员分布情况及男女比例(略)2、公司各部门人员分布情况(略)3、公司员工年龄分布情况(略)第二节招聘与配置1、招聘情况自2019年1月1日-11月

DHG带来人才治理，闪耀人力资源管理与服务创新研讨会

2020年05月07日

2019年11月16日，由广东省人力资源研究会主办的“第六届人力资源管理与服务创新研讨会”在广州盛大举行，腾讯、华邦控股、豪美新材等200多家企业HR齐聚华南师范大学，聚焦科技创新对人力资源管理的变革。东宝软件作为eHR行业代表参加研讨会，为参会HR带来最新的DHG（数字化人才治理系统），引领企业人才管理由

行政部的工作总结怎么做？

2020年05月07日

行政部是公司重要的综合部门，对内要求综合管理协调水平不断提升，对外要应对工商、安检、环保、建设、经济、发改、社保等机关的各项检查，行政部工作总结。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是

薪酬分析怎么做？人力资源优化重要一步

2020年05月07日

薪酬分析是运用多种分析手段，对一定时期内企业的薪酬数据进行综合分析，从而反映薪酬现状，诊断薪酬缺陷，推进人力资源变革，提出优化建议的过程。综合推进管理优化，达致人力资源战略目标。薪酬分析不是孤立的，通过与岗位分析、人才结构分析等人力资源模块的相关分析，可以更加全面更加深刻地理解当前的人力资源战

DHG惊艳中国人力资源服务展（广州）站 人才治理受热捧

2020年05月07日

2019年11月8日，由中国领先的人力资源媒体公司—HRoot主办的“2019中国人力资源服务展（广州）站”隆重开幕。深圳市东宝信息技术有限公司受邀参加此次活动，并作为eHR行业代表发表重要演讲，为参展嘉宾详细讲解中国第五代人力资源管理软件的数字化治理，DHG的人才治理受到了参会HR的热捧。2019中国人力资源服务展（广