绩效考核系统对企业的作用有哪些？

2023年09月21日

企业在进行绩效考核时往往会出现考核目标不明确、考核方案较单一、考核评价不客观、考核数据来源缺失等情况，会造成一些岗位工作内容与企业战略目标脱离的情况。通过绩效考核系统则能够帮助企业针对各岗位职责与目标建立科学合理的绩效考核手段，形成科学的绩效考核与评价体系。接下来我们以东宝软件的绩效考核系统为例，来

员工自助app能够给企业和员工带来哪些便利？

2023年09月19日

企业内部的各种人力资源管理流程处理与信息交互需要有一个信息平台窗口来对接企业管理人员和员工，对管理人员与员工提供及时的流程信息交互和数据反馈。员工自助app就承担着这样的作用，一方面提供移动便捷的管理工具，另一方面给员工提供更多便利的自助服务。下面我们来了解下员工自助app能够给企业和员工带来哪些便利。1、

员工培训系统如何体系化的做好员工培训工作？

2023年09月14日

员工培训也是一种提升企业综合实力的必要法门，很多企业只对员工的入职培训做了较多功夫，而针对于企业员工差异化的培训需求却难以满足，往往会造成培训资源浪费，且会造成培训内容与实际需求脱节。通过员工培训系统则能够针对性的满足企业不同的业务需求，帮助企业建立多样化的培训体系。下面我们以东宝软件的员工培训系统

智能化考勤管理系统有哪些优势功能？

2023年09月09日

大多时候很多企业难以严格贯彻全员的考勤管理，这主要是由于企业不同的岗位有着不同的工作方式和场景，加上传统的考勤都以固定地点、固定方式进行，很难覆盖到一些外勤人员。而智能化的考勤管理系统则借助信息化和物联网的方式来做到考勤全面覆盖和数据实时采集与存储，极大的提升企业对考勤的灵活管理，下面我们来简单介绍

智能化薪酬管理系统有哪些优势功能？

2023年09月08日

企业在计算员工薪酬时往往会面临着岗位多、算薪复杂的情况，而且很多相关数据的统计也较为花费时间，很难快速进行计算和管控。如今的薪酬管理系统经过了一系列的技术打磨和升级，已经具备了一定的智能化特点，能够一定程度的完成自动化算薪工作。下面我们以东宝薪酬管理系统为例，来说明智能化薪酬系统的功能优势。1、灵活配

组织如何实现价值创造、降本增效？

2023年09月01日

国际形势动荡、经济发展放缓、人口红利消失，企业已经进入精益化运营、高质量发展的新阶段。向管理要效益，持续提升组织的健康度和活力度，继而提升人效，是当代企业的追求，也是当代人力资源工作者的使命。那么，什么是“人效”，人效如何衡量、如何管理和提升？下面结合东宝人才研究院过往辅导过的客户经验，从另一视角对