HRBP：年薪百万背后的降龙十八掌！

2021年01月28日

作者｜贾义，20余年跨国公司人力资源管理经验，加拿大阿尔伯塔(Alberta)大学商学院硕士，获得Korn Ferry领导力测评和报告解读师认证、Mercer能力建模师和职业架构师认证。HRBP服务业务部门的过程中最大困扰之一，无疑是常常遇到内部客户带着解决方案上门，难以拒绝。某生产主管跨部门沟通能力不行，总是搞不定其他部门，所负

推荐一款能自动算工资和查工资的软件

2021年01月28日

企业对于员工的工资管理是一件比较繁琐的事情，除了对员工的薪酬结构进行设定外，往往还需要对面大量的工资数据计算，而且还要面对员工对工资明细的询问。面对这种情况，使用工资管理软件则是最佳的办法，下面我们就来推荐推荐一款能自动算工资和查工资的软件。1、考勤数据统计东宝工资计算软件具备简单的考勤管理功能，这是

人事人才管理系统如何做好人才管理？

2021年01月25日

人才是企业最为核心的资源，能够不断推动企业向前发展。很多企业在人事人才管理方面往往表现的力不从心，主要原因是人才管理涉及的事情较多，在各个方面都有一定的要求，而且很难去平衡一些管理力度，往往人力资源管理的表现要么就是力度不够，要么就是过于苛刻。人事人才管理系统的应用就能够较好的解决这些问题，采用信息

2021年，最关键的是打赢年前邀约面试这一仗！

2021年01月22日

岁末年初，是HR最忙碌也是最焦虑的时候，很多企业在春节来临之际都会减少人员招聘的计划，但2021年初情况和往常不同，由于相关政策，为了减少人员大规模流动，北京、上海、山东、浙江、深圳、福建、贵州等地都在倡议大家就地过年，这也就意味着2021人员招聘抢夺战，已经提前吹响号角。想要彻底打破招聘困局，摆脱被动地位，

人事薪酬管理系统能够完成哪些工作？

2021年01月22日

企业在日常的管理活动中常常会遇到一些人力资源管理方面的问题，其中考勤管理和薪酬管理的问题居多，再者就是企业都比较关心的绩效管理，而这些方面都会关系到员工的薪酬。薪酬管理是企业管理的核心，企业需要采用标准化、规范化的手段做好薪酬管理，才能够够激发员工动力，同时帮助企业获得更大的价值。人事薪酬管理系统就

考勤管理系统如何解决外勤打卡的问题？

2021年01月21日

企业的考勤管理是企业的基本管理制度，能够确保员工在规定的时间内进入工作场所进行工作。由于员工每天上下班考勤打卡的数据较为频繁，所以对于企业来说考勤的统计的工作量较大，一般都需要借助考勤管理软件来解决。而目前的考勤管理系统在固定场所的考勤管理已经十分成熟，对于外勤员工的考勤管理问题则不能够有效的解决。