HR如何设计团建活动才能让员工满意？

2021年03月08日

团建活动的本意是为了让员工能够彼此增加认知、提升团队意识，然而很多公司却容易把团建活动做成企业的宣传活动和传达领导思想的户外课堂。如此一来，历经多次团建活动的老员工一听到公司要组织团建活动就开始找各种理由不参与，甚至包括一些部门的负责人也找借口逃避。在问过员工真实原因后，发现很多员工认为团建是“洗脑

HR进阶：别让合适人才输给造假简历！

2021年03月05日

招人、招人、招人HR在金三银四的重要时期不是在找简历、筛简历就是在准备挖猎各种人才的路上没有火眼金睛没有特殊的背调手段如何避开造假简历的大坑提前完成全年的重要指标小D现在就来为你速速支招掌握基本套路，完成初步筛选根据有关调查统计，HR审阅一份简历的平均时间范围大概在40秒—2分钟，在个人信息、工作地点及期望

HRBP如何轻松赢得业务团队的信任？

2021年03月04日

作者｜贾义，20余年跨国公司人力资源管理经验，加拿大阿尔伯塔(Alberta)大学商学院硕士，获得Korn Ferry领导力测评和报告解读师认证、Mercer能力建模师和职业架构师认证。现实往往背离期望，不仅HRBP新手，一些工作多年的HRBP小伙伴也被业务团队视为救火队员、行政助手、团建组织者，天天被招聘工作逼得团团转，缺乏能力也无

如何提高招聘效率，实现快速筛选人才？

2021年03月04日

每逢春节过后，很多企业都需要大量招聘人才，一是各企业都有人才流动的情况，二是这个时间段市面上人才较多，可供企业挑选优质人才。企业基本上都是通过多个渠道来发布招聘信息，比如招聘网站、行业论坛、传统媒体等这些渠道都比较有效，都会带来不少求职简历。但是往往由于渠道较多、简历数量多，HR就会难以有效顾及，加之

企业进行人才招聘有哪些方法？

2021年03月03日

每逢3月份就是企业HR最繁忙的时候，企业的人才需求较大，招聘的工作任务繁重，所以对于HR来说找到一个好的招聘渠道或是招聘方法能够帮助企业快速、有效的找到人才、聘用人才。一些企业招聘的岗位有各种类型，而每种岗位类型的人才又存在于不同的渠道，所以HR在招聘时需要了解不同的招聘渠道和方法。我们收集整理了一些企业常

新入职员工想离职是哪些原因导致的？

2021年03月02日

人才招聘是企业自身发展注入新动力的最佳方式，很多企业一年四季都在不断的进行招聘，来不断填补企业所需人才的空缺。在实际的招聘过程中，相信很多HR都遇到过这样的问题，员工入职企业上班了，但是没过多久就想要离职。出现这种情况是什么原因导致的呢？下面我们来一起看看。通常来说，员工离开公司是有原因的，抛开员工个